自分で自分の働き方を決めるということ
「リストラ」という言葉が社会現象になったのは今から約30年ほど前のバブル終了直後くらいの時期です。
それまでは全国の会社では終身雇用・年功序列が当然の雇用形態となっていましたが、この「リストラ」により、老後が安泰と思っていた40～50代の中年社員が一気に人員整理の波にさらされました。
現在もそうした企業の再編は進んでおり、時代についていけない人材は誰も守ってくれないという状況になっています。
これから社会に出るということは、そうした会社まかせの勤務ではなく、自分でどういった働き方をしていくか考えて行動する必要があるということです。
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自分のスキルは自分だけでは測るのは難しいことなので、転職するかどうかに関わらず、定期的にキャリア診断などをしてもらうと自分の市場価値の把握がしやすくなります。