自分らしく働くためには

自分らしく働くとはどういうことか

自分らしく働くとは、一言で言えば、自分自身の価値観や目標に合致した方法で職業活動を行うことです。
これは単に好きな仕事をするという意味だけではありません。
もちろん好きな仕事をすることも重要ですが、それだけではなく、働く環境、一緒に働く人たち、それに働く目的までいろんな要素が絡んでいます。

たとえばコミュニケーションが得意な人は、人と接する機会の多い仕事をしているときに自分らしく働けていると感じやすいでしょう。
一方、人と接するのが苦手な人だと、同じ仕事をしていても苦痛でしかありません。
人と接するのが苦手だけれど、一人でできる専門的なスキルがあれればそれを生かした仕事でこそ自分らしく働けるでしょう。

つまり、その人の適性や価値観によって、自分らしく働けると一口に言ってもさまざまなのです。
お金を稼ぐことこそ仕事の目標という人もいれば、社会貢献に大きな価値を置いている人なら、収入よりもNPOなどで実際に貢献できていることを実感して働ける方がやりがい感じられるものです。
重要なのは、自分自身が何を重視しているのか、また何を達成したいのかを改めて確認し、それにもとづいてどんな働き方が合っているのか考えることです。
それが真に「自分らしく働く」ための第一歩であり、その前提があってこそ、仕事の満足度も高めることができます。

自分らしく働ける企業の選び方

自分らしく働ける企業を選ぶは、自分に何が必要かを理解していることが前提となります。
そのうえで、企業が掲げるビジョンや職場環境、文化などに注目してください。

企業文化は特に、自分がどのような働き方をしていきたいかに大きく影響を与えます。
たとえば、自由度が高く創造性を重視するような企業文化であれば、自分のアイデアを生かしながら働きやすいです。
逆にお堅い仕事であれば、安定感はありますが自分らしさを出す余地が少ないかもしれません。

また、企業が提供する福利厚生や研修制度も考慮するべきポイントです。
自己成長に重点を置く人にとっては、研修制度がしっかりしているか、スキルアップの機会が多いかどうかが重要な選択基準となるでしょう。
企業のビジョンも重要な要素で、企業の将来像が自分の目標や価値観と一致しているなら、やりがいを感じやすく、長期的に働き続けたいと思えるでしょう。

ただし、ここで注意すべきなのは、自分にとっていい企業かどうかという点です。
社会的に評価されている企業やブランド力のある企業が、必ずしも自分に合うわけではありません。
その企業が自分の価値観や働きたいスタイルと合っているかを確かめてください。
それが、真に自分らしい働き方をするための条件と言えるでしょう。